Weniger offene Stellen, aber weiterhin Hunderttausende rechnerisch unbesetzbare Positionen: Warum Employer Branding jetzt in die Geschäftsführung gehört – und welche fünf Schritte Unternehmer sofort angehen sollten.
Mit der Unterschrift beginnt die eigentliche Arbeit. Ein Playbook für Käufer im Mittelstand: wie sie Mitarbeiter, Kunden und Bank gewinnen, Liquidität sichern, rechtliche Pflichten erfüllen und die ersten 100 Tage strukturieren.
Kritik, Leistungsprobleme, Konflikte im Führungsteam, Trennungen: Wie Führungskräfte schwierige Gespräche strukturiert vorbereiten, klar eröffnen, Emotionen aushalten und verbindliche Ergebnisse sichern.
Amazon, Otto Market, Kaufland oder Zalando bringen Reichweite, der eigene Shop bringt Marge und Kundendaten. Wie Marken und Händler im DACH-Raum die Kanalfrage strukturiert entscheiden – mit Gebührenlogik, Risiken und Checkliste.
Wer allen gefallen will, bleibt austauschbar. Wie inhabergeführte Unternehmen eine Nische finden, sie testen, konsequent kommunizieren und gegen Wettbewerber verteidigen – mit den Klassikern von Ries, Trout, Porter und Simon.
Gewinne zeigen, ob ein Unternehmen verdient, der Kontostand, ob es überlebt. Wie Mittelständler einen rollierenden 13-Wochen-Forecast aufbauen, wöchentlich pflegen und daraus rechtzeitig Maßnahmen ableiten.
Google beantwortet Fragen zunehmend selbst, ChatGPT und Perplexity liefern Antworten mit Quellen. Was das für die Sichtbarkeit von Unternehmen bedeutet, was bleibt und wie sich Mittelständler vorbereiten.
Jeden Freitag die wichtigsten Themen – kompakt im Postfach.
Kostenlos abonnieren →Jeden Freitag das SIGNO Briefing: die wichtigsten Themen aus Business, Technology und Wealth – kompakt und eingeordnet.
